Coördinator Personeelszaken

Over Voedselbank Rotterdam

Bij Voedselbank Rotterdam zetten wij ons in voor Rotterdammers die tijdelijk niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Wekelijks voorzien wij duizenden gezinnen van voedselpakketten — dankzij de inzet van honderden gemotiveerde vrijwilligers. Onze organisatie draait volledig op vrijwillige krachten: van chauffeurs en logistiek medewerkers tot teamleiders en coördinatoren. 

Om al deze betrokken mensen goed te begeleiden en te ondersteunen, zoeken wij een ervaren HR-professional die zijn of haar kennis en mensgerichte aanpak wil inzetten voor een betere samenleving.

Jouw rol

Als coördinator Personeelszaken ben jij de spil in de uitvoering van ons vrijwilligersbeleid van de Voedselbank Rotterdam. Je zorgt dat onze vrijwilligers zich welkom voelen, goed worden begeleid en hun werk met plezier kunnen doen. Je werkt samen met collega’s op de afdeling en je adviseert gevraagd en ongevraagd over personele vraagstukken.

Wat ga je doen?

• Coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Voedselbank en Distributiecentrum Rotterdam (instroom, doorstroom, uitstroom).
• Ondersteunen van teamleiders/coördinatoren en andere vrijwilligers bij HR gerelateerde onderwerpen zoals bijvoorbeeld on boarding van nieuwe vrijwilligers.
• Adviseren over beleid op het gebied van welzijn, ontwikkeling en samenwerking.
• Beheren van de vrijwilligersadministratie en meedenken over professionalisering van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan een positieve, inclusieve vrijwilligerscultuur.

Wat breng jij mee?

• Ervaring als leidinggevende HR-professional (bijv. Coördinator Personeelszaken of HR-manager).
• Kennis van en interesse in HR systemen.
• Affiniteit met ons vrijwilligerswerk en maatschappelijke betrokkenheid.
• Uitstekende communicatieve- en coachende vaardigheden.
• Organisatietalent en een oplossingsgerichte, pragmatische instelling.
• Beschikbaarheid van gemiddeld 4 dagdelen per week (in overleg flexibel in te delen).
• Een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is verplicht en maakt standaard onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. De voedselbank vergoedt de aanvraag.

Wat bieden wij jou?

• De kans om jouw HR-expertise in te zetten voor een organisatie met grote maatschappelijke betekenis.
• Samenwerking met een hecht en betrokken team van vrijwilligers.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid en processen.
• Een inspirerende werkomgeving waar waardering en menselijkheid centraal staan.

Wil jij het verschil maken in Rotterdam?

Solliciteer via onderstaande knop!

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Peter Guijt via mailadres pguijt@voedselbank.nl