JUNIOR ADVISEUR WERKTUIGBOUWKUNDE

INFORMATIE

Bedrijf Rijksoverheid
Geplaatst op 02/06/2021
Standplaats Den Haag
Werklocatie Den Haag
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 36 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Starter
Opleidingsniveau HBO, MBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Junior adviseur werktuigbouwkunde
Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Functieomschrijving

Voor jou gaan deuren in Zuidwest-Nederland open die voor anderen gesloten blijven. Die van het Binnenhof bijvoorbeeld. Of van de MIVD-kazerne, paleizen en gevangenissen. Hier adviseer je het Rijksvastgoedbedrijf bij onderhouds- en verbouwprojecten, en zorg je dat de werktuigbouwkundige installaties aan de eisen voldoen. Nog geen ervaring mee? Geen punt. Als junior adviseur krijg je alle tijd én de opleidingen die je nodig hebt om je te ontwikkelen.

Dankzij jou zijn de HVAC-installaties in onze bijzondere vastgoedobjecten klaar voor de toekomst. Je zorgt namelijk dat deze voldoen aan de wettelijke eisen. Hoe je dat doet? Door toezicht te houden op keuringen en te adviseren bij storingen. Natuurlijk doe je dit – zeker in het begin – niet alleen. Je wordt van begin af aan goed begeleid door collega’s en je krijgt alle ruimte om te leren van de experts in je team. Worden er extra airco’s geïnstalleerd? Of wordt een archiefruimte ingericht tot kantoor? Ook bij deze en andere kleine aanpassingen kijk je mee. Je bent dan ook geregeld op de locaties te vinden om je technische blik te werpen op de werkzaamheden van aannemers en leveranciers. Terwijl je op andere momenten keuringsdocumenten beoordeelt vanachter je bureau of meewerkt aan aanbestedingen. Eén ding is zeker: afwisseling heb je absoluut.

Wat jouw baan nog meer boeiend maakt: je stapt op een interessant moment in. Duurzaamheid is ook bij het Rijksvastgoedbedrijf hot topic. Hoe zorgen we dat onze installaties, die soms behoorlijk verouderd zijn, futureproof zijn? En wat dacht je van goede ventilatie, een thema dat juist in deze coronatijd superbelangrijk is en ongetwijfeld gevolgen heeft voor de inrichting van ons vastgoed. Jij krijgt de kans om bij te dragen aan ons uitgebreide onderzoek naar deze thema’s. Tel daarbij op dat je in jouw regio te maken hebt met vastgoed dat een hoge politieke gevoeligheid kent – denk aan gebouwen van ministeries en het Koninklijk Huis – en je begrijpt hoe uitdagend jouw functie is.

Je werkt nauw samen met collega’s bouwkunde en elektrotechniek en adviseert de objectmanager. Bijvoorbeeld over of de kosten die een aannemer schrijft voor een vervanging of reparatie marktconform zijn. En hoe een complexe storing het beste kan worden opgelost. Welke vastgoedobjecten binnen jouw portefeuille vallen, zoeken we samen uit. We zorgen natuurlijk dat je goed wordt ingewerkt en jouw collega’s staan altijd klaar voor hulp of advies. Zeker nu we vooral thuiswerken.

Functie-eisen
Houd je van uitdaging en afwisseling? Mooi. Want het kan zomaar gebeuren dat je de ene dag een stapel keuringsdocumenten moet doorspitten, terwijl je de dag erna ergens op een dak een installatie controleert. Goed kunnen adviseren is in deze functie belangrijk. Waar een goed advies uit bestaat? En hoe je zorgvuldig de belangen afweegt op basis van kosten, levensduur, duurzaamheid en het effect van de investering voor de klant? Je krijgt alle ruimte om dat te leren. Van je collega’s, maar bijvoorbeeld ook via opleidingen. Gelukkig ben je leergierig en houd je ervan om samen te werken. Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting werktuigbouwkunde of HVAC, of een mbo-diploma en ervaring in de installatietechniek.
  • bij voorkeur ervaring met de realisatie van (kleine) aanpassingen aan installaties.
  • kennis van gebouwgebonden installaties.
  • het technisch inzicht om keuringsrapporten kritisch te beoordelen.
  • kennis van de geldende wetten en regels voor installaties of de bereidheid je deze snel eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
: schaal 9
Maandsalaris: Min €2.824 – Max. €3.990 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 21 t/m 27 juni.
  • Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats via videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
  • Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.


Digitaal solliciteren
Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.