Job description:

Beleidsadviseur

Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur voor 24 uur per week, in verband met vervanging zwangerschapsverlof, vanaf begin januari 2024 voor een periode van halfjaar (maximaal 7 maanden).

Ontwikkeling in jouw werk staat voorop

Je komt te werken binnen de afdeling Concernstaf. Hier wordt dankzij gericht onderzoek en advies - aan collega’s maar ook externe samenwerkingspartners - gewerkt aan optimale ontwikkelkansen voor alle kinderen en jongeren in de regio Rijnmond. Je komt terecht in een divers en hecht team van professionals waarin iedereen elkaar stimuleert tot creativiteit, flexibiliteit en resultaatgerichtheid. Daarnaast werken binnen de Concernstaf collega’s die zich bezighouden met de thema’s control, kwaliteit, compliance, security, business intelligence, juridische zaken en secretariaat.

Vacaturekenmerken
Aantal uren per week: 24 uur
Locatie: Rotterdam
Contracttype: Bepaalde tijd
Uiterste soll. datum: 01-11-2023
Werkniveau: Wetenschappelijk Onderwijs
Werkervaring: 5 jaar
Opleidingsniveau: Wetenschappelijk Onderwijs

Wat ga je doen?

Beleidsadvisering

Jij gaat je primair bezighouden met de (jeugd)beleidsadvisering van de 12 gemeenten waarvoor wij werken. Jaarlijks voorzien wij de gemeenten in ons werkgebied van enkele beleidsadviesnota's op basis van de kwantitatieve en/of kwalitatieve data waarover wij beschikken. De onderwerpen van deze beleidsadviesnota's worden in gezamenlijkheid met de gemeenten gekozen op basis van signalen uit de praktijk en landelijke en regionale trends. Je kan hierbij denken aan onderwerpen als overgewicht, spraak- en taalontwikkeling, mentale problemen bij jongeren, middelengebruik en/of jeugdcriminaliteit. Jij zal bij het ontwikkelen van de beleidsadviesnota(s) een trekkersrol vervullen. Samen met een interdisciplinair team van collega's ga jij zorgdragen voor het proces en de inhoud. Ook bewaak je de planning en zorg je voor afstemming in het team.

Signalen Ophalen

Iedere twee jaar verzamelen we via de methodiek ‘Signalen Ophalen’ op systematische wijze trends en ontwikkelingen uit de JGZ-praktijk en delen deze met de gemeenten. Deze methodiek is in 2023 uitgevoerd, in 2024 willen we opvolging geven aan deze signalen. Jij gaat meedenken over hoe we dit handen en voeten gaan geven en de vertaling kunnen maken naar beleid. Ook denk je mee over eventuele doorontwikkeling van de methodiek.

Analyses en visievorming

Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van intern beleid, visievorming en voer je (externe) analyses uit ten behoeve van de interne beleidscyclus (waaronder de jaarlijkse Management Review).  Het gaat hierbij om veranderingen van onze klanten, de inhoud van ons werk en de politiek-bestuurlijke omgeving. Deze veranderingen vragen om een beweging van de JGZ waarbij jij als beleidsadviseur een belangrijke rol speelt. Speciale aandacht zal hierbij uitgaan naar ontwikkelingen gerelateerd aan de landelijke akkoorden GALA en IZA maar ook andere relevante landelijke programma’s die impact hebben op de jeugdgezondheidszorg. Afhankelijk van de prioriteiten uit het jaarplan ben je ook inzetbaar voor ad hoc werkzaamheden.

Jouw toegevoegde waarde

Een adviseur voor interne en externe collega’s die kansen ziet. Je hebt een heldere, vernieuwende visie op de jeugdgezondheidszorg en aangrenzende domeinen. Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en zet binnen een handomdraai een idee om in een uitgewerkt plan op papier. Jouw doel is om collega’s, gemeenten en andere samenwerkingspartners te adviseren en helpen om voor ouders en kinderen het verschil te kunnen maken.

Jouw profiel

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt ruime ervaring in beleidsmatige ondersteuning en in het geven van advies, bij voorkeur in het sociale domein of de gezondheidszorg.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk, kan overstijgend denken en snel schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt een trekkersrol aannemen. Je beschikt over tact, organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen. Je bent in staat om mogelijke tegenstellingen te overbruggen en beschikt over overtuigingskracht.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de jeugdgezondheidszorg, inclusief relevante (landelijke) beleidskaders.
• Je hebt affiniteit met verbinden van beleid, (wetenschappelijk) onderzoek en praktijk.
• Je bent flexibel, resultaatgericht en houdt van nieuwe uitdagingen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsstukken is een pré.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer die goed kan samenwerken met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern.
• Je bent in staat met complexe vraagstukken om te gaan in een snel veranderende omgeving.
• Je bent een creatieve denker en bezit het vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken.

Ons aanbod

• Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Behalve midden in de samenleving werk je ook midden in Rotterdam, op de Westblaak. Met Ons Nieuwe Werken maken we afspraken over de afwisseling tussen thuiswerken en op locatie werken en jouw werkdagen en -tijden.
• Onze cao kent onder andere een vaste eindejaarsuitkering en uitstekende parttime werkmogelijkheden. Deze functie is ingeschaald in schaal H, van de cao CJG Rijnmond  (€ 4.419 – € 6.312)  Het liefst start je zo snel mogelijk.
• Vanzelfsprekend voorzien we je van alle technische hulpmiddelen, inclusief smartphone en notebook.

Jouw reactie

Ben jij onze nieuwe beleidsadviseur? We zien je cv graag tegemoet (een videoboodschap van maximaal anderhalve minuut is nog leuker!) en zijn benieuwd naar wat je motiveert om in deze functie aan de slag te gaan. Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met  Natasja Boshoven, hoofd Concernstaf via telefoonnummer 06-42197788 of Anja van den Berg-Bakker, beleidsadviseur via telefoonnummer 06-10577359 (ook via WhatsApp). Ben je geïnteresseerd? Jouw sollicitatie zien wij graag voor 1 november aanstaande tegemoet.

Deze vacature is gelijk intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.